激勵表彰
為肯定員工工作業(yè)績,發(fā)揚工匠精神,集團每年都會對優(yōu)秀員工開展激勵,使員工在工作中獲得成就感和榮譽感。
社會是企業(yè)利益產生的來源,是孕育企業(yè)成長與發(fā)展壯大的搖籃,企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境休戚與共,與社會發(fā)展水乳交融。
京蘭集團將回饋社會融入企業(yè)文化,在踐行社會責任的道路上不斷前行,在實現社會利益與企業(yè)自身利潤中尋找平衡,努力實現雙贏。
為肯定員工工作業(yè)績,發(fā)揚工匠精神,集團每年都會對優(yōu)秀員工開展激勵,使員工在工作中獲得成就感和榮譽感。
除了常規(guī)的福利之外,我們還會定期開展員工交流會,讓員工工作之余能了解彼此,更好得與身邊小伙伴相處。
運動會、植樹、網球賽,讓我們用健康的體魄,迎接新的挑戰(zhàn)吧。
自集團創(chuàng)立以來,堅持組織黨員上黨課,提升黨員政治素養(yǎng)與綜合能力。
提升員工學習意識,擴展員工綜合知識,集團會不定期會辦各類知識競賽。演講比賽、辯論賽、文化競賽應有盡有,快來加入我們吧!
為了提升員工專業(yè)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,集團人力資源部整合優(yōu)質資源,為員工提供定制化學習課程,同時引入外部優(yōu)秀經驗,提升員工能力。